approccio culturale

Clima organizzativo, clima interno o clima aziendale Il clima è l’insieme di cognizioni condivise e correlate tra loro relative alla realtà lavorativa e organizzativa, cioè il modo in cui i soggetti percepiscono ed interpretano l’azienda e le sue caratteristiche. È la fusione di più elementi come le raffigurazioni soggettive, le mappe cognitive di ogni persona coinvolta, le visioni […]